Скрининг резюме

Опубликовано: Август 24, 2015

Что это такое?

Скрининг резюме — от англ. screening (просеивание, фильтрация) — подбор кандидатов по ключевым требованиям вакансии, таким как опыт работы, сфера деятельности, квалификация, знание определенных технологий и пр. Скрининг резюме целесообразно проводить при подборе персонала среднего звена, когда четко обозначены критерии поиска и требованиями к кандидатам. Данную технологию можно использовать как отдельно, так и в комплексе с другими методами подбора персонала.

Что это Вам дает?

Скрининг резюме позволяет в сжатые сроки осуществить первичный отбор кандидатов на вакансию. Вы получаете резюме наиболее подходящих кандидатов с контактной информацией и продолжаете подбор самостоятельно.

Выбирая эту услугу, у Вас появляется уникальная возможность расширить зону поиска с помощью резюме из нашей постоянно пополняющейся базы, а также значительно сэкономить средства на использовании платных job-ресурсов.

Как мы это делаем?

Мы отбираем наиболее подходящие резюме по заданным Вами требованиям и предоставляем Вам подборку резюме кандидатов, отвечающих конкретной вакансии. При поиске резюме наши специалисты пользуются следующими ресурсами:

Собственная автоматизированная база резюме компании «Кадровый центр Карьерная лестница», насчитывающая более 2000 резюме;
Специализированные job-ресурсы (SuperJob, Headhunter, Rabota.ru, Job.ru, Joblist, Rabota.Mail.ru);
Резюме специалистов по рекомендациям.

Сколько это стоит и как все происходит?

Скрининг резюме по одной вакансии стоит 3000 рублей. При этом Вы получаете, в среднем, от 30 до 100+ резюме (позиции среднего звена). Количество резюме определяется уровнем вакансии — на рядовые позиции подборка резюме может составить 80-100, на позиции с узкой специализацией — 20-30 резюме.

Наши специалисты уточнят у Вас все требования к кандидатам и проконсультируют по всем интересующим вопросам по телефонам: +7(499)390-2007, +7(926)009-9289, resume@kadrovyicentr.ru

Яндекс.Метрика